Ликвидация ООО
Сама по себе ликвидация фирм – это полнейшее прекращение всякой коммерческой деятельности, причем без передачи обязательств и прав другим лицам. Регулируется это статьей шестьдесят первой ГК РФ.
Ликвидация ООО может проводиться в таких случаях:
По единогласному решению каждого их учредителей компании.
Может проводиться по постановлению суда, что будет назваться принудительной ликвидацией ООО. Это может быть выполнено тогда, когда ООО/фирма/предприятие проводило свою деятельность без специальной лицензии или выполняло те действия, которые противоречат законодательству. Также, принудительный вариант применим
в случае, когда работа компании проводилась с грубейшими нарушениями законодательства или когда процесс регистрации предприятия был неверно выполнен.
Могут быть устранены принудительно те ООО, общее количество учредителей в которых превышает пятьдесят людей. Может проводиться ликвидация ООО по банкротству.
Часто на практике может встречаться как юридическая, так и иная ликвидация ООО, которая позволяет выполнить фактическую ликвидацию фирмы.
Полная ликвидация ООО может быть произведена тогда, когда производиться присоединение к какой-то компании. Тогда надо производиться перерегистрацию документов и менять учредителя, а также заключать договор о дарении или купле-продаже ООО. Обязанности и права ликвидируемого ООО перейдут к правопреемнику, которым выступает основная фирма. Такая ликвидация ООО может быть произведена за неделю или две, отлично от юр. ликвидации, что может длиться и год.
Есть еще вариант ликвидации ООО – это выполнение слияния с какой-то компанией. Общее слияние представляет собой образование совершенно новой фирмы методом объединения 2-х или большего числа обществ в одно единственное и прекращением (полным) их существования. В новое общество будут переходить все обязанности и права объединенных обществ. При присоединении или слиянии фирма полностью будет исключена из ЕГРЮЛ. Есть и такой вариант, когда ликвидация производится посредством замены руководящих кадров и учредителей предприятия. К достоинству такого метода можно отнести малый срок и небольшую стоимость ликвидации. Чтобы выполнить замену потребуется составить договор дарения или купли-продажи прав. Обязанности и права перейдут к новым учредителям.